Обука нових запослених почела је након нашег пролећног сајма послова у марту 2022. године, када смо примили неколико нових запослених у нашу компанију.Обука је била информативна, информативна и иновативна, а новозапослени су је генерално поздравили.

Током обуке није било само предавања инструктора стручног усавршавања, већ и размене искустава између нових и постојећих запослених.Њихов увод и објашњење дали су новом особљу прелиминарно разумевање историје, статуса развоја, будућег правца развоја и циљева Зхејианг Ксинфан ХВАЦ Интеллигент Цонтрол Цо., Лтд.Такође су упознали ново особље са нашим повољним производима, техничким стручњацима и обуком младих талената.Својим живописним примером дали су до знања новим кадровима да је наша компанија створила многе добре услове за школовање и даље школовање кадрова и подстакла младе таленте да активно иновирају и унапређују свој пословни ниво и академско истраживање.

Менаџер Ванг из Одељења за спољну трговину одржао је кратку, али моћну обуку.Он је замолио нове запослене да се након обуке упознају и са динамиком вести у области подног грејања и индустрије подног грејања, да разумеју производе компаније у својим наредним студијама и раду, као и да разумеју сличности и разлике између производа других компанија. у индустрији и производима компаније.Рекао је: „Само разумевањем производа можемо разумети потребе наших купаца, добро обављати посао и задобити њихово поштовање и поверење.Менаџер Ванг је такође пожелео добродошлицу новом особљу да разговара са њим о питањима након обуке како би заједно учили и напредовали.

Обука новог особља је напорна и садржајна, а њена сврха је да промовише познавање и разумевање компаније од стране новог особља и да им помогне да се што пре упознају са својим послом.Обука је не само ојачала разумевање компаније од стране новог особља, већ је продубила и пријатељство међу колегама и поставила темеље за бољи рад у будућности.